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第182章 15.75亿,国内第四,小胜苹果!(求订阅)

    沪城,洛克菲勒公馆。

    陈德骏作为三通一达的代表,第一次给陈延森打去电话,没想到对方的第一句话却是:

    “你是哪位?”

    陈延森的手机通讯录上,又没有存陈德骏的号码,虽猜到来电之人是通达系快递的老板,但具体是谁,他又不会算命。

    “申通快递,陈德骏。”

    陈德骏脸色一僵,原本积蓄的气势瞬间一泻。

    他把目光投向赖海松、俞卫骄和聂腾玉,似乎在问:难道老子刚才没有自报家门吗?

    “哦,原来是陈总,久仰!云速想抢市场,申通要守住市场,价格战向来是掠夺市场份额最有效的方式,你是前辈,我可以尊重你,但你不能挡我的道,明白?”

    陈延森坐在位置上,往后一仰,轻描淡写地回复道。

    这市场就这么大,谁都想来啃一口,云速入场晚,自然要上狠招,才能卷死同行。

    逼着三通一达退出市场,云速才能提高市占率。

    将来云速肯定会把价格涨回去,但前提得在快递行业占个半壁江山再说。

    “年轻人不要太气盛,咱们打价格战,只会便宜客户,大家坐下来谈好条件,一起赚钱不行吗?”

    陈德骏长舒了一口气,把火气强行压了下去,好言相劝道。

    “怎么谈?我要三通一达一半的市场,你能做得了主?”

    陈延森笑着问,说话毫不客气。

    “就没有商量余地?”陈德骏又问。

    “你把申通作价15亿,打包卖给我,大家就不用再打价格战了,陈总觉得如何?”

    陈延森这句倒是真心话。

    与通达系竞争,至少未来三年,云速都无法盈利,还不如花钱买下申通。

    既能节省资金和时间,还能一口吞下申通的8万多名快递小哥,届时一个月的人道薪火,少说也有五六万缕。

    “小赤佬,打就打,看看谁先死!”

    陈德骏双眼泛红,再也控制不住,扯着嗓子怒吼道。

    申通的资产和估值溢价,少说也在30亿左右。

    尽管他没打算卖,但陈延森这看不起人的口气,让他瞬间破防。

    陈德骏的这一声大喊,倒把一旁远通快递的俞卫骄吓了一跳。

    申通是桐庐通达系的老大哥,实力在他之上,而韵达和众通在2011年的规模,只比全峰强一点。

    “啪”的一声!

    陈德骏把手机重重砸在桌面上,屏幕顿时粉碎,足见他的火气有多大。

    “看来这条徽安省的过江龙,根本没把咱们桐庐人放在眼里啊。”韵达快递的聂腾玉冷哼一声道。

    “陈飞磊这个蠢货,当时就应该找人,去把陈延森撞死!结果自己搭进去了,连个廖威都没废掉。”俞卫骄骂骂咧咧道。

    陈延森拒绝和谈,大家就只能真刀真枪跟云速拼。

    这两年,三通一达陆续拿到融资,刚过上两天好日子,就冒出来一个云速,简直不给人活路。

    “不用说了!看谁能熬到最后吧。”陈德骏叹了口气,脸色铁青道。

    众通快递的赖海松和韵达快递的聂腾玉对视一眼,顿时就坐不住了。

    玩价格战,先出局的肯定是他俩。

    可着急也没用,陈延森和廖威这两人,谈又谈不拢,打也打不得。

    廖威刚出事,邮政协会的郑盛雨就打电话警告过四人,再私下整阴招,谁冒头就按死谁。

    毕竟郑盛雨手里捏着快递业务经营许可证,想弄死一家快递公司,不过是顺手的事。

    另一边。

    刚出院的廖威,同样收到了郑盛雨的警告,但他咽不下这口气,陈飞磊进去了,但速峰快递还没死。

    他一定要把速峰给整死!

    凭什么他挨了一拳,就不准还手?

    这特么公平吗?

    动手之前,廖威特意给陈延森打电话请示,片刻之后,陈延森模棱两可地回了句:“你是云速快递的CEO,自个看着办。”

    结果第二天。

    速峰快递在沪城、金陵和义乌的三个站点,就被人连夜给拆了。

    物理意义上的拆除!

    扫描枪、广告牌、分拣设备和运输车辆都被拆得七零八落,扔在站点门口。

    轮胎、轮毂码放的整整齐齐,并未造成什么财产损失,就是纯恶心人。

    当晚参与这件事的快递员,第二天进了一趟巡检所,便被保了出来。

    廖威给每人发了1万块的‘竞业拨出’奖金,全公司通报鼓励。

    可谓嚣张到了极点!

    他差点丢了一条命,要是不把速峰玩死,将来谁都敢来云速头上踩一脚。

    中介、猎头和云速人事部同时发力,拿着优渥的待遇,疯狂挖速峰快递的站长和快递员。

    这段时间,由于云速的针对、打压,速峰快递的业务大量流失。

    底下的快递员见状,没丝毫犹豫,脱下速峰的工作服,笑嘻嘻地换上了云速快递的工装。

    每月3000元底薪,还有20%月薪的租房补贴,管你租不租房子,统统都有。

    再加上五险一金、加班费和恶劣天气补贴,这些人在跳槽时毫无心理负担,甚至还把速峰的客户一同带到了云速。

    “操!早知道就应该撞死廖威这狗日的!”

    唐城速峰快递总部,陈飞康气得破口大骂,他没想到,坐在大老板的位置后,日子并不好过。

    短短一天工夫,就有4个加盟网点的人,被云速彻底挖空,只留下一脸懵逼的加盟站老板。

    更有甚者,还有合约到期的加盟网点,直接被云速收入麾下的情况。

    照这么下去,速峰撑不了几个月,就得关门倒闭。

    下面的加盟商说了,要是总部解决不了问题,就要起诉速峰快递,要求解除合同,退还加盟费,整得陈飞康不胜其烦。

    “不行,我得想想办法。”陈飞康猛地起身,在装修豪华的办公室内转来转去,却始终拿不定主意。

    与此同时。

    陈延森开车前往科技园,先进了8号楼,来到二楼的多媒体会议厅。

    当他推门走进去时,各部门负责人已经坐在了位置上,抱着一台电脑,等他到场。

    “老板!”十几个招呼声响起。

    陈延森走到最前方的座位坐下,看向严鹏淡淡说道:“先从电商部开始吧。”

    这是橙子科技的首次季度总结会,先听听销售成绩,也好给其他部门提提神。

    “好的,老板。Q4橙子手机的销量是718万台,环比Q3增长了76.4%,增长点主要源于产能提升后,预售转为现货模式,提高了用户购买积极性;另外新增了桃宝、拼呗、亰东和苏宁四个外部销售渠道,目前橙子C1的累计销量是1125万台。”

    严鹏点点头,设置好投屏,打开PPT缓缓开口道。

    “硬件销售额共计218.4亿,毛利额为12.6亿,毛利额为5.8%;软件盈利点包括应用商店抽成、广告投放、游戏联营和APP预装出厂费,利润为3.15亿。”

    “Q4电商部最成功的四场营销活动,分为是桃宝双十一大促、橙子商城的粉丝节、拼呗万人团和亰东的双十二大促,累计贡献了86万台销量。”

    “此外,Q4还对会员权益进行了完善,推出会员专属折扣、优先购买权、积分加倍等服务;并为客服团队组织了3次培训,极大提升了响应速度与服务质量。”

    “然而电商部也有一些工作不足之处,首先是部分营销活动的精准度不足,导致营销资源浪费等……”

    严鹏不愧是阿狸供应商出来的高阶运营,在汇报工作方面很有一套,逻辑严密,条理清晰。

    先从销售业绩聊到营销活动,再到渠道拓展、用户运营与服务提升,乃至市场动态与竞争分析,最后才不痛不痒地讲了几点没做到位的地方。

    自从橙子手机上线,毛利一共才15.75亿,要是再扣除管理成本、税费和技术授权使用费,恐怕都不足10亿。

    难怪酷派、魅族和OPPO等手机厂商,在硬件成本下降的时代,依旧不愿意降低售价,光靠硬件利润,卖手机还不如搞电商。

    不过,这卖出去的1125万台橙子手机,在未来三年间,在软件层面,至少能陆陆续续贡献20亿左右的额外利润。

    这也是雷逸军瞄准手机市场的主要原因!

    每台手机的APP预装、应用商店等,都像是一台小型印钞机,能为公司创造源源不断的收益。

    “下一个,品牌部。”

    陈延森直接点名。

    “橙子手机凭借1125万台的销量,已经在国内的中端市场稳稳站住了脚跟,根据艾瑞数据显示,2011年国内的智能手机出货总量是8460万台,橙子列位第四名,比苹果多出100万台。”

    叶秋萍不紧不慢地汇报着。

    虽然只是国内市场,但第四名的含金量还是可以的,令所有人的精神为之一振。

    前三名分别是山星、诺基亚、华为,苹果后面的是中兴、联想、酷派、OPPO和金立。

    而小米,自然是连前十都没进去。

    不得不说,在2016年爆炸门事件之前,山星手机,不管在亚洲还是全球市场,都是纵横捭阖的存在。

    这一年的诺亚基依旧坚挺,但随着全球智能手机厂商,多数都选择了安卓系统。

    而始终坚持塞班、MeeGo和Windows Phone系统的诺亚基,将会在两年内,从行业大佬沦为一个小角色,最后被微软收购。

    一旦跟不上时代,落败仅需两三年。

    2011年,是诺基亚最后的余晖闪耀之刻,N9也成了最后一款有影响力的作品。

    “Q4品牌部的工作,以产品营销推广、用户互动和社群建设为主,通过新品发布、热点营销、官方社区、客服热线、产品内置反馈入口等方式,与设计部进行联动,优化产品功能。”

    “另外,基于4G网络在海外普及和智能Ai语言助手的流行,我建议在2012年,公司需要在AI方面倾注更多的精力。”

    叶秋萍侃侃而谈道,从她的语气不难看出,她对Ai技术的看好。

    实际上,橙子科技已经开始在Ai上进行投入,像橙子F1和橙子F2的拍照成像优化,就是利用了图片Ai处理算法。

    陈延森微微点头,在算力提升前,他并不打算在Ai领域投入过多的资金和人力。

    有时候,入场的时机极为重要。

    就好比饿了么和美团,前者花了6年多时间,耗费了十几亿资金才把市场规模培养起来,还没来得及享受成果,就被王鑫给偷了家。

    在陈延森看来,至少需要等到2015年,云计算降低AI训练成本后,才是他押注AI芯片和语言大模型的最佳时机。

    叶秋萍说完后,王腾接着汇报,介绍了研发部和市场部的Q4产出,以及2012年的大致规划。

    随后是人事部的王雪婷,当前橙子科技的员工总数是673人,将在2012年的第一季度,初步完成招聘计划,到时候项目总人数将达到1000人左右。

    章聪、周泽作为设计部的负责人,则详细介绍了橙子D1和橙子C2的设计方案,及近期的硬件和软件测试结果。

    “新品发布会当天,先发售一批工程机,看看用户的使用反馈,叶秋萍、王腾、严鹏,你们三个要配合好。”

    陈延森语气严肃地叮嘱道。

    橙子D1的销量他不担心,主要是橙子C2,定位在旗舰机型,价格不会低于3000元,能否打入高端市场,还是个未知数。

    “好的,老板。”三人连忙应道。

    “Q4的绩效考核,下午我会全部审批完,希望各组在新的季度再接再厉,我再重申一遍,橙子科技的季度奖并没有比例限制,我个人希望大家都能拿到3个月的封顶奖金。”

    陈延森笑着说道。

    橙子科技的季度奖,沿用狐狸淘的机制,最高3个月,最低1个月。

    听他这么一说,窝在角落里的高伟林眼前一亮,心想:我帮老板搞定了DST和企鹅的融资,又拿下了云速和筷跑,总得拿到3个月的奖金吧?

    高伟林的底薪是8万,3个月就是24万。

    想到这里,老高的嘴角越咧越大,其他几人的表情也大差不差。

    此时,远在燕京的雷逸军,望着业务报表,长长地叹了口气。

    以小米的成绩来说,其实也不算差,毕竟就一款产品,就卖了近150万台销量,也称得上是年度热销手机。

    但跟橙子手机一比,雷逸军就不由地泄气,仅仅只有别人销量的零头,实在是丢脸。
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